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Die Stadt Schleiden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Bauingenieur/in (m/w/d) / Staatlich geprüfte Bautechnikerin / geprüfter Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau

Umfang

Vollzeit (ggf. in Teilzeit)

Vergütung

bis EG 11 TVöD (VKA)

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Die Stelle ist befristet für drei Jahre. Eine Beschäftigung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen zur Aktivrente ist ebenfalls möglich.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Begleitung und Abrechnung städtischer Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen an Gebäuden und Sporteinrichtungen einschließlich Bauleitung und Bauherrenvertretung
  • Vorbereitung der Vergabe von Bauleistungen
  • Abnahme der Gewerke einschließlich Dokumentation und Baustoffkontrolle
  • Überwachung und Nachhaltung von Mängel-/Gewährleistungsansprüchen
  • Sicherstellen der Betriebsfunktionen und Abläufe städtischer Gebäude
  • Überwachung der verfügbaren Finanzmittel und Haushaltsansätze

Ihr Anforderungsprofil:

  • abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor oder Master) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen Schwerpunkt Hochbau oder ein vergleichbarer Abschluss oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau oder gleichwertige bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse der VOB und HOAI
  • Führerschein Klasse B mit der Bereitschaft den privateigenen PKW bei der Durchführung von Dienstfahrten gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen
  • gute fachbezogene PC-Kenntnisse insbesondere Office- und Ausschreibungsanwendungen
  • Bereitschaft zur Fortbildung
  • selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
  • mehrjährige Berufserfahrung in oben genannten Tätigkeitsbereichen ist von Vorteil

Wir bieten:

  • ein breit gefächertes Arbeitsfeld
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA) / BT-V
  • Angebote zur Gesundheitsprävention
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • im Rahmen der tariflichen Regelungen eine Jahressonderzahlung sowie ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre